Op 1 januari 2020 is Wet arbeidsmarkt in balans in werking getreden. Met het in werking treden is een nieuw contractvorm geïntroduceerd. Het betreft een contract voor een bepaalde tijd waarbij een totaal aantal uren in die tijd is afgesproken. Hierdoor is flexibele inzet mogelijk waarbij maandelijks een vast salaris wordt betaald op basis van een totale hoeveelheid uren over de gehele periode.
Bij de personeelscontracten kunt u dit type contract nu ook toevoegen onder de naam van WAB contract. Hierbij is het invoeren van een begin- en einddatum verplicht. Tevens wordt het totaal aantal uren opgegeven. Bij het inplannen ziet u hoeveel uur bij het contract hoort en hoeveel uur er reeds gedraaid is vanaf de aanvang van het contract. Hierdoor is bij het plannen altijd zicht in het totaal aantal te plannen uren als het aantal uren dat al vervuld is.
